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中国青基会、宁夏中房集团、西部安全认证中心、北方民大四家企事业单位招聘多人,工资高,缴纳五险一金。

发布日期:2019-03-06   点击次数:123

中国青基会、宁夏中房集团、西部安全认证中心、北方民大四家企事业单位招聘多人,工资高,缴纳五险一金。



中国青少年发展基金会


简称为"中国青基会",1989年3月由共青团中央发起成立。中国青基会是5A级全国性公募基金会。中国青基会是联合国新闻部联系单位,也是国际青年基金会伙伴网络成员。


中国青基会于1989年10月发起实施希望工程,是我国社会参与最广泛、最富影响的民间公益事业。截至2017年,全国希望工程累计接受捐款140.4亿元,资助困难学生574.8万名,援建希望小学19,814所。网址:www.cydf.org.cn。


作为一家5A级基金会,我们期待招聘到爱心、耐心、责任心、进取心和能力也都是A的你,一起为公益事业努力奋斗。这里将会为你提供一个方向明确、前景广阔的工作平台。


你,还在犹豫什么?抓紧时间加入我们吧!


一、招聘岗位和人数(13人-17人)


希望工程事业部项目官员、高级助理8人-11人;综合办公室项目官员、高级助理1人;新媒体推广项目官员、高级助理3人;财务会计项目官员、高级助理1-2名


二、报名的基本条件


1、具有较高的政治思想素质,品行端正,遵纪守法;


2、有较强的事业心和责任感,有良好的沟通能力和团队合作精神,有较强的开拓创新意识;


3、具有符合职位要求的工作能力和学历要求;


4、熟练使用office办公软件;


5、具有正常履行职责的身体条件;


6、具备岗位要求的资格条件。


三、岗位职责及要求


(一)岗位名称:希望工程事业部项目主管、高级助理8-11名,其中,国际交流项目管理岗位2名。


岗位职责:


1、协助部门负责人承担公益项目的设计、执行、管理等工作;


2、负责公益活动策划、执行、管理、传播、反馈等工作;


3、负责战略合作伙伴的关系维护、资源引进等工作;


4、按照部门绩效计划,协助部门负责人完成年度承担的工作任务;


5、完成领导交办的其他任务。


职位要求:


1、全日制本科及以上学历,市场营销、项目管理、行政管理、社会学、非营利组织管理、英语等相关专业,国际交流项目管理岗位英语相关专业优先;本科生要求985或211学校毕业,硕士不受此限制,2019年应届毕业生,京内生源优先。


2、留学归国人员应在2019年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证;


3、具有大学英语六级或同等水平语言证书;国际交流项目管理岗位应具有专业八级水平证书。


4、具有丰富的理论知识与实践经验,踏实肯干。


(二)岗位名称:综合办公室项目官员、高级助理1名


岗位职责:


1、岗位定位是机构主要文字秘书,负责机构日常文字工作。


2、负责草拟机构各类文字材料,主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等;


3、负责起草机构领导的重要讲话及工作会议报告;


4、机构日常会议资料的起草、整理工作;


5、其他相关文字工作的整理任务;


6、其他领导交办的事项。


职位要求:


1、具有优秀的公文写作知识和能力,具备相关文字编纂工作经历、发表过论文或作品(需附作品);


2、本科生要求985或211学校毕业,硕士不受此限制,中文、文秘、行政管理、社会学等相关专业。2019年应届毕业生,京内生源优先。


3、热爱文字工作,具有文秘或办公室工作经验者优先;


4、具备较强的组织协调及沟通能力和学习能力;


5、服务意识强,办事稳重,作风扎实,服从工作安排,身体健康,能够承担工作任务。


(三)岗位名称:新媒体推广项目官员、高级助理3名


岗位职责:


1、岗位定位是运用新媒体推动公益项目传播及筹款;


2、开发、实施面向公众的社会筹款项目;


3、其他领导交办的事项。


职位要求:


1.大学本科及以上学历,本科生要求985或211学校毕业,硕士不受此限制,中文、新闻、传播等相关专业。2019年应届毕业生,京内生源优先。


2、从事媒体相关工作两年以上者优先;


3、具有良好的写作能力以及较强的组织协调及沟通能力。


(四)岗位名称:财务会计项目官员、高级助理1-2名


岗位职责:


1、负责编制机构年度财务计划;编制月、季、年度会计报表及有关说明,按时向机构领导报送真实、准确的会计报表,完整地反映财务状况,并按季度进行财务分析。


2、根据规定的成本、费用开支范围和标准审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用审批手续是否符合机构规定。


3、负责会计核算,特别对业务部门应收、应付等往来账要及时清算和催收。


4、加强凭证管理、负责凭证、账簿及其他会计资料收集、装订、归档工作。


5、完成领导交办的其他工作任务。


职位要求:


1、具有会计(或经济、金融)专业研究生学历或本科三年以上工作经验,具有会计师以上专业技术职务资格优先。


2、具备扎实的会计基础知识及相关领域的专业知识;


3、工作积极主动、细致认真、谨慎细心、责任心强;


4、具有较好的人际沟通、协调能力、团队意识;


5、熟练使用财务软件,熟练操作办公自动化设备。


四、报名时间


2019年2月1日至3月20日


五、报名方式


填写附件报名表,附个人详细简历,统一命名为“岗位+姓名”发送至:[email protected]


附件:中国青基会招聘报名表.docx


来源:

https://scc.pku.edu.cn/employment_ff80808169296df5016931ecd8ad07cb_1.html


特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗。



宁夏中房实业集团股份有限公司


成立于1982年,是宁夏本土成立时间最早、累计开发规模最大并首家取得国家一级资质的房地产企业,截止目前,集团业务涉及房地产开发、金融、教育、养老、物业等多个领域。


现集团本部招聘【财务分析岗】【财务综合管理岗】【会计岗】【建筑设计管理岗】【客服总监岗】报名方式如下:


一、会计岗招聘人数:1人


岗位要求


1、年龄35岁以下,性别不限。


2、全日制本科及以上学历,会计、财务管理相关专业,初级以上职称; 


3、优秀应届毕业生、优秀从业者优先考虑。


4、本岗位工作地点为银川。


本岗位胜任者,年薪10万元起。


二、财务分析岗招聘人数:1人


岗位职责


资金板块管理、预算板块管理、分析板块管理(包括投拓、预算执行等)。


岗位要求


1、会计、财务相关专业全日制本科以上学历,十年以上财务相关工作经验,三年以上财务分析经验;


2、熟练使用财务软件,精通Excel,有较强的统计技能及数据分析能力;


3、工作严谨认真,耐心细致,具有很强的责任感。有良好的学习能力,独立工作能力和财务分析能力;


4、熟悉国家各项财税政策、财务成本管理制度、会计制度。会计中级职称,持有CPA或ACCA证书为佳;英文水平良好。


5、年龄在35岁以下。


本岗位胜任者,薪酬面议。


三、财务综合管理岗招聘人数:1人


岗位职责


融资业务、税务管理、专业培训管理、人员管理、信息系统管理。


岗位要求


1、会计、税务、金融或财务管理相关专业全日制本科以上学历,十年以上财务相关工作经验;


2、具备丰富财务综合管理经验,丰富的房地产行业背景知识,具备良好的沟通、协调技能;


3、工作严谨认真,耐心细致,具有很强的责任感。有良好的学习能力,独立工作能力和财务分析能力;


4、熟悉国家各项财税政策、财务成本管理制度、会计制度。会计中级职称,持有CPA或ACCA证书为佳;英文水平良好。


5、年龄在35岁以下。


本岗位胜任者,薪酬面议。


四、建筑设计管理岗招聘人数:1人


岗位职责及要求


1、建筑学专业,全日制本科及以上学历;


2、年龄在35周岁以内,男女不限。


3、熟悉各种制图软件的操作,了解房地产开发设计、施工相关知识;


4、从事建筑方案设计管理工作五年以上经验(有在房地产工作的经历);


5、有一定的方案设计能力、文学功底,协调整合能力、研究能力,自主学习能力及施工现场处理解决问题的能力。


胜任本岗位者,年薪12万元起。


五、客服总监招聘人数:1人


岗位职责


1、负责集团公司客服战略、流程、制度的制定


2、搭建集团客户服务系统平台,建立客户服务体系的工作标准和模式,并不断优化


3、制定客户服务工作计划以提升客户满意度


4、建立公司客户服务、物业管理相关考核机制


5、集团公司168服务体系的实施


岗位要求


1、年龄:40岁以内,经验丰富、能力出众者可适当放宽条件


2、学历要求:大学本科及以上学历


3、从业经验:5年以上客户实操管理经验或具有5年以上直接负责客户投诉、报修处理业务、工程管理工作经验,具有房地产公司从业经验优先


4、能力素质:具有丰富的客户服务专业知识,具备良好的沟通交往能力、组织协调能力及抗压能力


胜任该岗位者,年薪20万元起。条件优异者不受此限。


六、报名方式


1、欢迎登录宁夏中房官方网站:www.nxzfjt.com 在合作·加盟栏目下载应聘人员简历表;


2、填写完毕后,请将文件名改为“应聘岗位+姓名”,发送至邮箱:[email protected]


3、联系电话:0951-6199028 (叶女士);15825307093(雷女士)



西部安全认证中心有限责任公司


一、物联网事业部


一、招聘岗位:区域经理


1、招聘人数:3-4人


2、岗位职责:

(1)根据公司的战略规划,主要负责各区域内(吴忠市、石嘴山市、中卫市)的物联网业务、公安业务领域的市场巩固和拓展,实现市场营销等工作;

(2)主要负责各区域内公安端的日常工作交流、服务、新业务信息挖掘,项目跟踪、实施等工作,巩固和拓展区域客户。

(3)负责完成公司下达的销售任务目标,执行公司各项管理制度。

(4)执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划,制定本区域营销计划、分解销售目标。

(5)负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

(6)督导区域服务质量、公司各项服务制度的贯彻执行及业务开展工作,落实本区域应收账款回收。

(7)直接参与主持客户的业务谈判及成交、直接处理客户投诉。

(8)负责对区域服务人员进行培训、指导,对服务人员工作进行评价并协助制定和实施服务质量改善计划。

3、任职要求:

(1)年龄:21岁-35岁以下,男,形象好,气质佳;

(2)专科以上,口齿伶俐、沟通能力强,表达能力强,能够吃苦耐劳,

(3)拥有团队精神;拥有与公安、物联网业务等方面工作经验者,拥有较强销售经验者优先,拥有公安行业工作经验者优先,

(4)吴忠市、石嘴山市、中卫市者优先;


二、招聘岗位:运维工程师


1、 招聘人数:3人

2、岗位职责:

(1)负责部门各个项目的网络/应用的日常维护、技术评估和项目实施,包括PC、网络交换机/路由器/防火墙管理等;

(2)对部门各个项目系统及设施的日常检查、监控、运维分析。

(3)负责应用服务器及数据库的实施部署与搭建;

(4)负责应用服务器及数据库的资源调配和系统安全、数据备份;

(5)负责应用服务器及数据库的各项数据的监控,如流量、负载等;

(6)负责测试环境的搭建工作。

(7)负责部门各个项目系统的技术支持,包括对客服及服务人员的培训和技术指导。

3、任职要求:

(1)计算机或通信等相关专业,专科及以上学历;

(2)熟悉常用服务器设备,具有故障诊断、处理以及机房布线能力。

(3)对常用服务器系统有一定了解,能够做网络通讯诊断;

(4)具备一定的语言表达能力以及PPT制作能力,可制作课件以及主讲大型培训。

(5)熟悉SQL 、Oracle等数据库,能够掌握基本的数据库日常维护(安装、配置、数据备份等),并掌握SQL语句的使用

(6)数据tomcat、weblogic、websphere等常用中间件的安装调试。

(7)具备良好的职业道德和工作态度,勤于钻研探索,善于沟通协调。


二、运行维护部


一、招聘岗位:运维工程师


1、 招聘人数:2人

2、岗位职责:

(1)全面负责运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台;

(2)负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化;

(3)负责日常网络及各子系统管理维护;

(4)负责部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告;

(5)负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进;

(6)负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告;

(7)负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力;

(8)负责日常系统维护,及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。

3、任职要求:

(1)计算机科学及相关专业毕业;

 (2)IT行业工作经验1年以上;

 (3)至少1年 Linux/Windows操作系统管理操作经验;

(4)工作经验上,要求具有1年从事系统管理/工程技术方面的经历。

(5)具备网络基础知识,对相关网络设备及综合布线有一定了解;熟悉IT

(6)设备数据配置,服务器数据库数据优化、备份、存档整理 。?对系统集成相关工作有深入理解。

(7)能够独立配置并具备故障排除解决能力,通过巡检数据和日常工作数据分析,杜绝大型故障发生或者提升各类故障处理效率;

(8)具备良好的服务意识与职业素养,沟通能力和良好的语言表达能力,具备团队协作精神;

(9)具有极强的责任心,工作积极主动。


三、客户服务部


一、客户服务专员


1、招聘人数:5人


岗位职责:

(1)热线电话接听,能快速理解并有效解答用户关于使用产品的各类咨询问题;

(2)远程协助服务,能准确、快速解决用户产品的使用问题;

(3)判断用户的故障现象,对硬件产品初步进行检测,判断可用性;

(4)对数字证书用户进行电话回访工作;

(5)掌握数字证书的生命周期服务,产品收费标准;

任职要求:

(1)男士优先,女士择优;

(2)计算机相关专业专科及以上学历;

(3)为人谦和,细致耐心,勤奋踏实,责任心强;

(4)熟悉操作系统,熟练操作OFFICE办公软件;

(5)有良好的沟通能力和语言表达能力,具有较强的团队合作精神;

(6)具有较强的学习能力和执行能力。


四、CA市场部


一、招聘岗位:售前工程师


1、招聘人数:2人


2、岗位职责:

(1)与客户交流,对技术方案进行展示和讲解,回答客户问题并将客服的反馈及时整理和回报;

(2)对客服需求和市场形势的分析、讨论并按项目的任务和进度安排进行售前技术方案的撰写和整理;

(3)对标书进行分析、讨论并按项目的任务和进度安排进行投标技术文件的撰写和整理;

(4)配合销售部门完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;

(5)负责撰写客户交流后的需求分析书,依据客户需求提供合理的方案--技术方案、投标方案等。

3、任职要求:

(1)计算机、电子相关专业或以上学历;

(2)丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验;良好的文案与沟通能力;较强的方案撰写能力。

(3)具有良好的口语表达能力、问题分析能力、与客户交流能力,有责任心,良好的团队合作精神。

(4)具有丰富的售前、咨询、投标、配置报价等工作经验;

(5)工作条理性强,具有很强的责任心和团队合作精神。


二、招聘岗位:销售人员


1、招聘人数:2人


2、岗位职责:

(1)关注和及时搜集整理市场信息,包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向;

(2)根据市场动态制定销售方案,包括销售方式以及宣传计划等,开展销售工作,完成销售任务;

(3)负责及时收回销售货款,进行销售货款的催收;

(4)负责维系客户关系,参与与供应商的谈判;

(5)负责进行客户信息的收集,建立客户档案。


3、任职要求:

(1)市场营销计算机等相关专业专科以上学历;

(2)具备1年以上相关行业的销售经验;

(3)了解或熟悉招投标工作流程及标书制作

(4)熟悉相关产品的销售渠道运作以及市场销售方式;

(5)具备较强的表达能力以及沟通协调能力;

(6)具备吃苦耐劳的精神,热爱销售职业。


五、应用研发部


一、招聘岗位:JAVA开发工程师


1、招聘人数:4人


2、岗位职责:

(1)进行产品的架构设计与核心模块的开发;

(2)对产品进行性能调优;

(3)参与公司产品的需求讨论、开发;

(4)负责解决开发过程中的技术难题;

(5)完成部门主管分配的其他工作。


3、任职要求:

(1)计算机或其他相关专业毕业,本科以上学历;

(2)熟悉Java,有3年以上Java深层次开发经验,具备深厚的Java功底;

(3)熟悉web前端技术,如JavaScript、JQuery、AJAX、HTML、CSS、Vue等; 

(4)熟练掌握spring,springmvc,mybatis等框架的使用;springboot、springcloud优先。

(5)具有大型应用系统分析、设计能力和经验,精通主流技术系统的核心思想;

(6)有较强的学习创新能力,在对新技术的掌握方面保持与时俱进;

(7)为人诚信,思维严谨,工作积极主动,能承受一定的工作压力;

(8)工作勤奋,责任心强,有良好的质量意识,具有良好的沟通能力和团队合作意识。


二、招聘岗位:C++工程师


1、招聘人数:4人


2、岗位职责:

(1)进行数字证书和密保体系开发;

(2)进行安全相关的系统工具和后台开发。

(3)进行相关项目的实施。

3、任职要求:

(1)本科及以上学历,有信息安全专业背景,熟悉信息安全整体理论框架。

(2)熟悉PKI相关理论,具有相关应用系统研发经验。

(3) 熟练掌握C/C++,有2年以上编程经验;

(4) 掌握下面一或多项技能:熟悉MFC、COM、ActiveX、ATL等技术;熟悉linux编程;熟悉多线程、网络编程;熟悉STL、WTL等框架编程。

(5) 有PKI、CA、数字证书、加密技术等信息安全开发经验优先考虑,熟悉OPENSSL、CSP、P11者优先。具备较强归纳整理能力,和方案编写能力,有信息安全解决方案编制经验者优先。

(6)有VPN、电子签章、CA系统、签名验签服务器、加密机等开发经验者优先;

(7)工作有热情、有耐心;遵守工作纪律,工作严谨、细致;具备团队合作精神;较好逻辑思维能力。


六、综合办公室


一、 招聘岗位:综合办公室主任


1、招聘人数:1人


2、岗位职责:

(1)负责公司的行政管理工作,包括公文管理、档案管理、印章管理、安全管理、保密管理、新闻管理、公车管理、证照管理、节能减排管理、会议组织、内外部信息上传下达和督查督办、外事接待等工作。

(2)负责公司的固定资产、低值易耗品、办公用品的管理。     

(3)负责公司其他部门和上级部门有关事务的协调处理和配合工作。

(4)负责公司人力资源管理,包括制定人力资源年度规划,组织实施年度人才招聘、培训、录用、薪酬、考核及人事档案等人力资源类事项的管理。

(5)负责公司风险控制管理,包括组织和配合公司各部门完成制度建设、开展风险管理与内部控制自评等工作。

(6) 负责对部门内员工的工作指导和能力提升。

(7) 完成领导交办的其他工作。


3、任职要求:(一)基本条件


(1)拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,有较高的政治修养及良好的思想品德,遵纪守法,为人正派,诚信,作风民主,廉洁自律; 

(2)有强烈的事业心和工作责任感,有创新意识、进取精神和团队合作精神;

(3)有与竞聘岗位相关的工作经验、专业知识和管理知识,具备较强的业务水平,同时具有良好的沟通能力、协调能力、指导能力以及一定的经营管理能力;

(4)身体健康,心理素质良好,能承担繁重而复杂的工作。


(二)其他任职资格


(1)男女不限;

(2)三年以上办公室管理、人力资源管理或同等岗位管理经验;

(3)大学本科以上文化程度。


七、薪资待遇


1、工作时间:实行5*8小时工作制。

2、薪酬:面议。

3、福利:缴纳五险一金、采暖费、生日慰问、节日慰问。岗位工资按照公司效益、和员工表现每年调整,公司给予专业技能培训。


八、联 系 方 式


1、联系人:王女士

2、联系电话:0951-3915523

3、联系邮箱:[email protected]

4、公司地址:银川市金凤区新昌西路易大紫荆花商务中心A座7楼

北方民族大学2019年专任教师公开招聘公告


根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)和《关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的通知》(民人事字〔2017〕326号)精神,结合学校发展需要,北方民族大学2019年公开招聘教师,公告如下。


一、学校简介


详见北方民族大学主页:www.nmu.edu.cn


二、招聘对象的基本条件及岗位要求


(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,热爱民族教育事业,具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。

(二)招聘岗位及所需条件要求

北方民族大学2019年公开招聘教师7人,详见附件《北方民族大学2019年专任教师岗位公开招聘计划》,按照《北方民族大学高层次人才引进实施细则》确定层次。


三、应聘程序


(一)发布信息

在国家民委批复公开招聘计划后,通过国家民委政府门户网、北方民族大学网站等向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间

自公告发布之日起开始报名。

(三)报名方式

应聘者可通过邮寄或发送电子邮件等形式向学校各用人单位和人事处报名,也可持应聘简历和相关材料到学校各用人单位和人事处报名。

(四)资格审查

各用人单位按照学校公布的人员招聘计划的要求对应聘人员的应聘资格进行审查,审查合格后方可参加考核。

(五)考核

采用直接考核方式:用人单位安排适当的时间,由各用人单位人才引进考核工作小组对考核对象就学术水平、教学能力、师德修养、心理健康、综合素质等进行考核评估,用人单位对思想政治、品德学风进行把关。

(六)确定拟聘人员

经学校研究,确定拟聘人员。

(七)体检及考察

学校组织拟聘人员参加体检,同时组织考察及档案审核。

(八)公示

根据考核和体检结果,在国家民委政府门户网站和学校网站公示7个工作日。

(九)审批及聘用

履行报批手续后,为体检、考察合格并公示无异议的人员办理聘用手续。


四、联系方式


通讯地址:宁夏银川市西夏区文昌北街204号北方民族大学人事处。

邮政编码:750021

联系人:丛老师

电话:0951-2066814;0951-2068601(传真)

邮箱:[email protected]

 

附件:北方民族大学2019年专任教师公开招聘计划


北方民族大学人事处

2019年3月1日

   

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